Nou número de la revista CATALUNYA OBRERA
Manifestació contra les retallades de pensions i les mesures antisocials
La Cimera Social ha convocat a tot l'Estat una nova
jornada de protestes contra les mesures antisocial i la retallada de les
pensions. A Catalunya, USOC i la Plataforma Prou Retallades convoquen una
manifestació a Barcelona a partir de les 17.30 hores des de Plaça Urquinaona i
fins a Pla de Palau.
CONVOCATÒRIA
|
||
ACTE:
|
Manifestació contra les
retallades de pensions i les mesures antisocials
|
|
DIA:
|
Dilluns 17 de desembre de 2012
|
|
HORA:
|
17.30 hores
|
|
LLOC:
|
Inici: Plaça Urquinaona i fins
a Pla de Palau
|
|
Punt de Trobada USOC: Pl. Urquinaona-Via Laietana. 17:00 h
Documents relacionats:
Per poder visualitzar els documents necessiteu
el programari Acrobat
Reader.
Nou número de la revista CATALUNYA OBRERA
AJ. Cerdanyola. Proposta realitzada en relació a la paga extraordinària
05/12/2012. Els representants de la USOC a l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès hem sol·licitat l’abonament a la nòmina del mes de desembre
d’enguany, de l’import corresponent al període de la paga extraordinària ja
meritat.
També s’ha proposat que en els primers dies del mes de
gener de 2013 s’aboni una bestreta per l’import de la paga extraordinària que no es
percebrà, al 0% d’interès, a retornar en un únic venciment el primer trimestre
de l’any 2015. Aquesta mesura, hauria d’anar acompanyada del COMPROMÍS DE L’ALCALDESSA, com a màxima autoritat, que durant aquest interval de temps i abans de la
finalització de l’actual legislatura, s’afavoriran les negociacions amb
l’objectiu de fer recerca de
fórmules que permetin que a la data de venciment es regularitzi la situació
sense haver de tornar cap import ni deixar de percebre cap paga.
En qualsevol cas, considerem que aquesta proposta hauria de ser de
caire voluntari i, en tot cas, ratificada PRÈVIAMENT EN REFERENDUM.
Volem recordar que NO HEM RENUNCIAT A COBRAR LA NOSTRA PAGA
EXTRAORDINÀRIA i que també hem iniciat les accions necessàries perquè
es presentin els recursos adients per tal d’aconseguir-ne la percepció.
Per poder visualitzar el document necessiteu
el programari Acrobat
Reader.
AJ. Cerdanyola. L’Ajuntament no vol dialogar!
30/11/2012. Cap a les 12:55 hores d’avui, l’Ajuntament
ens ha notificat la resolució en la que es contesta a la petició realitzada el
2 de novembre pels representants de la USOC a l’Ajuntament de Cerdanyola, en
relació a la modificació del text de l’Acord laboral i Conveni col·lectiu en
matèria de baixes per IT, que es va aprovar al Ple ordinari municipal el dia 25
d’octubre de 2012.
L’Acord laboral i al Conveni col·lectiu, no
recollia la literalitat de l’acord i propostes realitzades pels representants
de la USOC.
La modificació del text aprovada, que en
aquests moments és vigent, disminueix els drets dels treballadors i
treballadores municipals. A més, ni tan sols es garanteixen supòsits que si
garanteix el Reial Decret Llei 20/2012.
En l’escrit que vàrem presentar, demanàvem a l’Ajuntament
que constituís amb urgència un grup de treball, amb l’objectiu de modificar l’Acord
que s’havia aprovat, acord que la USOC no va signar, incorporant supòsits que
requereixen una especial protecció i que aconsellen la percepció del 100% de
les retribucions en situacions d’incapacitat temporal.
Doncs bé, l’Ajuntament ha resolt: DESESTIMAR
la petició realitzada per la USOC.
Documents relacionats:
Per poder visualitzar el document necessiteu
el programari Acrobat
Reader.
Nou número de la revista CATALUNYA OBRERA
AJ. Cerdanyola. Gran èxit de la iniciativa dels treballadors i treballadores
Companys i companyes,
Els representants de la USOC a l’Ajuntament de
Cerdanyola del Vallès volem donar-vos les gràcies per la vostra iniciativa.
Heu aconseguit el que ens havien fet creure
que era impossible, unir a companyes i companys de col·lectius diversos, fent sentir
les veus de tots i totes en una.
Lamentablement, l’Alcaldessa no ha permès la
presència d’aquestes veus a la sala del Ple municipal. No obstant, creiem que la
vostra presència ha estat més significativa que les paraules que s’haurien
pogut pronunciar.
Ara caldrà veure si en els propers dies el
Govern municipal es posiciona i reacciona amb coratge i valentia davant del
malestar i preocupació existent.
Creiem que avui s’ha donat un gran pas, però recordeu,
en els propers dies està en joc aconseguir que no ens prenguin el que és
nostre. Per tant, ara més que mai, hem d’estar units per plantar cara i per
defensar els nostres drets.
El que passi en els propers dies depèn en gran part de nosaltres, treballadors i treballadores.
Gràcies, moltes gràcies!
AJ. Cerdanyola. La USOC recolza la iniciativa dels companys i companyes de l’Ajuntament – Dijous 29N a l’Ajuntament!
La secció sindical de la USOC a l’Ajuntament
de Cerdanyola del Vallès vol confirmar el suport a la iniciativa plantejada per
diversos companys i companyes en el marc de les reunions dels
“divendres negres”.
La iniciativa plantejada consisteix en fer
presència al proper ple ordinari municipal, el 29 de novembre de 2012 a les
17:00 hores, per expressar el malestar existent vers alguns dels acords presos
i la preocupació vers altres acords que s’han d’adoptar en els propers dies o
setmanes (jornada laboral, baixes IT, incompliments acord laboral, etc.)
Adjuntem el manifest de la iniciativa.
Us hi esperem!
Per poder visualitzar els documents necessiteu el programari Acrobat Reader.
25-N Dia Internacional erradicació violència contra la dona
Manifest de la USOC amb motiu de la
commemoració.
La
Unió Sindical Obrera de Catalunya (USOC) commemora el proper 25 de novembre el
Dia Internacional per l'erradicació de la violència contra la dona. El sindicat
fa públic un manifest -veure document adjunt- amb motiu d'aquesta efemèride on
destaca el paper en la defensa dels drets laborals de les víctimes d'aquesta
violència.
AJ. Cerdanyola. Els representants de la USOC demanen que els descomptes de la vaga es destinin a finalitats socials
La secció sindical de la USOC a l’Ajuntament
de Cerdanyola del Vallès, ha instat al govern municipal perquè acordi destinar
els descomptes efectuats al personal que va decidir secundar la vaga general
del 14-N, a finalitats socials del municipi en associacions sense ànim de
lucre.
Nou número de la revista CATALUNYA OBRERA
Ja teniu a la vostra disposició el nou número de la revista CATALUNYA OBRERA.
Per poder visualitzar el document necessiteu el programari Acrobat Reader.
AJ. Cerdanyola. Impedeixen l’enviament d’informació sindical de la secció sindical de la USOC a l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès. Volem transparència, volem més informació, volem una ASSEMBLEA GENERAL JA!
Us adjuntem el comunicat que no volen que arribi als
nostres companys i companyes. Us anirem informant en els propers minuts.
 |
| Clicka a sobre per veure el comunicat més gran |
AJ. Cerdanyola. Els representants de la USOC sol·liciten que es convoqui la celebració d’una ASSEMBLEA GENERAL de treballadors i treballadores
Dijous 15 de novembre. Avui, els representants
de la USOC a l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès han sol·licitat a la
Presidenta de la Junta de Personal i al President del Comitè d’Empresa, que a
la major brevetat de temps possible es convoqui la celebració d’una ASSEMBLEA
GENERAL.
Lamentablement, la Junta de Personal, el
Comitè d’Empresa i el Comitè de Seguretat i Salut Laboral fa més de mig any que
no es reuneixen!
Els representants de la USOC recorden a l'escrit, que
l’acompliment d’un càrrec de representació, no és un prerrogativa o dret
individual, sinó que és una funció col·lectiva establerta a favor dels
representats, sent aquest factor el que ha de tenir-se en compte primordialment a l'hora de decidir els problemes del càrrec representatiu.
També insisteixen a
recalcar que, ara més que mai, és necessari que els treballadors i treballadores
municipals tinguin informació clara i veraç del que està succeint, que tinguin
l’oportunitat de conèixer públicament la posició de totes i cadascuna de les
forces sindicals que integren la representació unitària i sindical, de
plantejar dubtes, d’obtenir respostes o, fins i tot, la possibilitat d’aportar
suggeriments constructius.
Més de 2 milions de treballadors catalans segueixen la Vaga General
Us adjuntem en els enllaços inferiors material
gràfic i audiovisual de la jornada de Vaga General del 14-N.
-Àlbum fotogràfic 14-N: Àlbum Fotos
-Vídeo de la manifestació de Barcelona: Canal USOC
Per poder visualitzar els documents necessiteu el programari Acrobat Reader.
Font: Web USOC
Admès a tràmit recurs d'inconstitucionalitat per l'eliminació de la paga extraordinària
El Ple del Tribunal Constitucional, per
providència del dia 30 d'octubre, ha acordat admetre a tràmit el recurs
d'inconstitucionalitat número 5736-2012, promogut pel Parlament de Navarra,
contra l'article 2 del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures
per garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, que
permet la supressió de la paga extraordinària. Per poder visualitzar els documents necessiteu el programari Acrobat Reader.
Una altra volta de rosca als empleats públics. Una altra més!
El projecte de Llei de Taxes judicials,
actualment en tràmit parlamentari, ja ha estat aprovat al Congrés dels Diputats
i ha estat enviat al Senat per a la seva aprovació o correcció.
En aquest projecte de Llei s'exigeix
comparèixer amb advocat i procurador també als funcionaris davant els Tribunals
del Contenciós Administratiu, en derogar l'article 23.3 de la Llei que ens
eximia d'aquest requisit (Disposició Derogatòria Única)
Això implicarà d'altra banda un nou i clar
atemptat al principi d'igualtat davant la Llei ja que la resta dels
treballadors i treballadores, fins i tot amb majors avantatges jurídic
processals que els citats empleats públics, són eximits d'aquests requisits
quan demanden els seus drets davant la jurisdicció social.
Des de FEP-USO rebutgem aquesta nova agressió
per part dels nostres governants que en els últims temps tenen com a única
obsessió la retallada dels drets dels empleats i empleades públics.
Font: Web FEP-USO
Font: Web FEP-USO
14N Vaga General
USOC, juntament amb la Plataforma Prou Retallades,convoca vaga general el dimecres 14 de novembre de 2012. Aquesta data
s'emmarca en una mobilització global impulsada per la CES (Confederació Europea
de Sindicats) per combatre les polítiques d'austeritat aplicades pels governs
europeus.
Tens disponibles diferents materials per a descàrrega i enllaços
que anirem incorporan els propers dies:
-Declaració del Comitè Confederal de USO convocant la Vaga General: Versión Castellano o Versió Catalana
-Registre de la convocatòria de Vaga: Convocatòria
-Octaveta Vaga General Logotip USOC: Octaveta USOC
-Cartell Vaga General Logotip USOC: Cartell USOC
Font: Web USOC
AJ. Cerdanyola. Ens enganyen o no s’assabenten del que fan els responsables de RRHH? Ens imposen més retallades de les que estableix el Reial Decret Llei 20/2012
02/11/2012. El 25 de setembre anunciàvem que
s’havia arribat a un acord amb l’Ajuntament, perquè es complementessin els
salaris dels companys i companyes en situació de baixa laboral.
No obstant, a “l’acta de l’acord”, no es fa
referència a la literalitat de l’acord ni a les propostes realitzades per la
USOC.
A tall d’exemple, tot i que el Reial Decret
Llei estableix dos supòsits diferenciats que permeten percebre el 100% de les
retribucions, la hospitalització i la intervenció quirúrgica (amb ingrés o
ambulatòria i el seu procés de recuperació), supòsits que es poden donar de
forma separada o conjunta, a “l’acta de l’acord” només consta: “Amb caràcter
excepcional i degudament justificat es podrà complementar fins al cent per cent
els supòsits d’intervenció i hospitalització1” (1. S’entendrà aquesta
hospitalització derivada d’intervenció fins l’alta mèdica).”
És a dir, el Reial Decret Llei estableix dos
supòsits diferenciats que permeten percebre el 100% de les retribucions, la
hospitalització i la intervenció quirúrgica (amb ingrés o ambulatòria i el seu
procés de recuperació), supòsits que es poden donar de forma separada o
conjunta. En canvi, a l’acord només consta un sol supòsit, i a més, està
condicionat.
Val a dir, que aquesta no ha estat la única
retallada no recollida al Reial Decret Llei que ens han imposat.
Per
aquests motius hem comunicat la nostra disconformitat i hem
sol·licitat que es constitueixi amb urgència un grup de treball per modificar
aquest “acord”, incorporant supòsits que requereixen una especial protecció i
que aconsellen la percepció del 100% de les retribucions en situacions
d’incapacitat temporal o l’adopció d’altres mesures socials.
Des
de
la USOC a Cerdanyola volem transmetre públicament que els treballadors i
treballadores de l’Ajuntament estem molt decebuts amb l’Alcaldessa,
perquè la modificació de l’acord no es correspon amb les bones
intencions que ha manifestat fins ara (paga de Nadal, etc.), ni amb la
postura que
va adoptar la Regidora de Recursos Humans en les negociacions.
Ara ens preguntem, ens enganyen o no s’assabenten del que fan els tècnics de Recursos Humans?
Ara ens preguntem, ens enganyen o no s’assabenten del que fan els tècnics de Recursos Humans?
Per poder visualitzar el document necessiteu
el programari Acrobat
Reader.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)