USOC Àmbit Local
  • Inici
  • Benvinguda
  • Web USOC
  • Formació
  • Ofertes/Descomptes
  • Habitatge social
  • Solidaritat Sotermun
  • Notícies de premsa
  • Afiliar-se
  • Contacte

Reial Decret-Llei 20/2012, de mesures per garantitzar la estabilitat pressupostaria i de foment de la competivitat



Correcció d'errors del Reial decret-llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat.

Reial decret-llei 20/2012,de 13 de juliol, de mesures per garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat.

Envia per correu electrònicBlogThis!Comparteix a XComparteix a FacebookComparteix a Pinterest
Entrada més recent Entrada més antiga Inici

Idioma





  • ▼  2012 (53)
    • ▼  07 (7)
      • Nou número de la revista CATALUNYA OBRERA
      • Nova secció sindical de la USOC a l'Ajuntament de ...
      • Reial Decret-Llei 20/2012, de mesures per garantit...
      • Convocatòria manifestació 19 de juliol
      • Seguiment massiu de les mobilitzacions contra les ...
      • Posició de la USOC davant les retallades anunciade...
      • Si t’agrada aquest blog, passa-ho!
    • ►  08 (6)
    • ►  09 (8)
    • ►  10 (10)
    • ►  11 (17)
    • ►  12 (5)
  • ►  2013 (58)
    • ►  01 (4)
    • ►  02 (6)
    • ►  03 (10)
    • ►  04 (11)
    • ►  05 (2)
    • ►  06 (7)
    • ►  07 (4)
    • ►  10 (4)
    • ►  11 (3)
    • ►  12 (7)
  • ►  2014 (2)
    • ►  01 (2)













Entrades populars

  • Nou número de la revista CATALUNYA OBRERA
    Ja teniu a la vostra disposició el nou número de la revista CATALUNYA OBRERA . Per poder visualitzar el document necessiteu el pro...
  • Si t’agrada aquest blog, passa-ho!
    Ara també pots compartir el contingut dels nostres posts amb els teus companys/es a Twiter, Facebook, etc.   Comparteix-nos!!! 
  • Els empleats públics podran gaudir el dia d'assumptes particulars recuperat en 2013 fins al proper 15 de febrer
    Accés a la Resolució del secretari d’Estat i d’Administracions Públiques.  Per poder visualitzar el document necessiteu el programa...
  • AJ. Cerdanyola. La USOC recolza la iniciativa dels companys i companyes de l’Ajuntament – Dijous 29N a l’Ajuntament!
    La secció sindical de la USOC a l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès vol confirmar el suport a la iniciativa plantejada per diversos compa...
  • AJ.Cerdanyola. Nou sistema de telefonia
    Us comuniquem que en data 28 de novembre de 2013, la secció sindical de la USOC vam presentar al Registre General d’Entrades del nostre aju...
  • Els dies de baixa per malaltia durant les vacances podran recuperar-se
    El Tribunal de Justícia de la UE, dicta Sentència per la qual considera que les vacances retribuïdes són un dret social perquè el treballad...
  • Jornada Mundial pel Treball Digne
    Coincidint amb la celebració de la Jornada Mundial pel Treball Digne que organitza la Confederació Sindical Internacional (CSI) cada 7 d...
  • Reclamacions per supressió de paga extra de desembre
    El passat dia 18 de setembre, es va acordar per totes les organitzacions sindicals que conformen la Plataforma Sindical d'Empleats...
  • Modificació article 48 EBEP. 4 díes d'assumptes personals.
    Al BOE de 21 de desembre es publica la Llei Orgànica 9/2013 de Control del Deute Comercial en el Sector Públic, que en la seva Disp...
  • Manifestacions contra l'atur i la corrupció
    La USOC amb el suport de la Plataforma Prou Retallades han convocat sota el lema "Contra l'atur i la corrupció" una sè...






Aquest blog solament pretén proporcionar informació i rebutja la responsabilitat que es derivi de la seva mala utilització i dels comentaris abocats, sobre qualsevol informació publicada per terceres persones o errors de seguretat que es puguin produir. Així mateix, es reserva el dret d'actualitzar-los quan vulgui, eliminar-los, limitar-los o impedir l'accés a ells, de manera temporal o definitiva.

Si desitja posar en coneixement de l'administrador d'aquest blog qualsevol utilització que menyscabi la seva reputació o de l'existència d'expressions que tinguin l'ànim d'ofendre o qualsevol altra particularitat o fet il·lícit, pot fer-ho a través de l'adreça de correu electrònic info.usocambitlocal@gmail.com

Unió Sindical Obrera de Catalunya - Àmbit Local. Seu: C/ Sant Rafael, 38-42 (08001 Barcelona). Telf. 93 329 81 11. Fax. 93 329 84 16

Tema Simple. Amb la tecnologia de Blogger.