Per poder visualitzar el document necessiteu el programari Acrobat Reader.
AJ. Cerdanyola. Incidències amb l’aplicació de la normativa sobre jornades i horaris
En els darrers mesos hem rebut nombroses
queixes de l’afiliació informant que en alguns serveis no s’estaven aplicant
correctament els acords sobre jornades i horaris.
Desprès de diverses reunions amb responsables de l’Ajuntament, ens van informar que dilluns 1 de juliol, es portaria a terme una reunió entre el responsable del Departament de Recursos Humans i els caps dels serveis i tècnics per homogeneïtzar els criteris d’aplicació, amb l’objectiu de fer efectiu l’acord signat entre l’Ajuntament i la representació sindical.
Per tant, si teniu algun dubte o si observeu alguna mala pràctica en l’aplicació de l’esmentat acord, no dubteu en contactar amb els vostres representants de la USOC.
Resolució del Consell Nacional contra la Reforma de pensions
Des de la USOC rebutgem de manera rotunda i
contundent els canvis promoguts pel govern estatal i plantejats pel comitè de
dotze d'experts en el seu últim informe sobre la necessitat d’una nova reforma
de les pensions i la definició del factor de sostenibilitat. Aquest informe
d’experts pretén aplicar importants novetats al sistema públic de pensions.....[Per seguir llegint, descarrega el manifest]
Per poder visualitzar el document necessiteu el programari Acrobat Reader.
Manifestació 16-J a Barcelona contra les polítiques d’austeritat i per una Europa Social
La
Confederació Europea de Sindicats (CES), de la qual forma part la USOC, ha convocat una manifestació per reclamar una Europa amb
forta dimensió social i urgents polítiques per reactivar l'economia i
la creació d'ocupació.
En aquesta mobilització, que reclama més ocupació i protecció social, també s'afegeix la Plataforma Prou Retallades, evidenciant el suport d'una part molt important de la societat civil catalana a aquestes reivindicacions, sota els lemes "Per una Europa social i democràtica" i "Per uns pressupostos al servei de les persones".
La manifestació del diumenge dia 16 de juny a Barcelona tindrà lloc a partir de les 11:30 hores amb inici a la confluència de Pl. Catalunya amb Passeig de Gràcia i finalitzarà a Pla de Palau.
Antònia Gil, Secretària general de la USOC, atendrà als mitjans de comunicació a la capçalera de la marxa en la confluència de la Plaça Urquinaona amb Ronda Sant Pere.
En aquesta mobilització, que reclama més ocupació i protecció social, també s'afegeix la Plataforma Prou Retallades, evidenciant el suport d'una part molt important de la societat civil catalana a aquestes reivindicacions, sota els lemes "Per una Europa social i democràtica" i "Per uns pressupostos al servei de les persones".
La manifestació del diumenge dia 16 de juny a Barcelona tindrà lloc a partir de les 11:30 hores amb inici a la confluència de Pl. Catalunya amb Passeig de Gràcia i finalitzarà a Pla de Palau.
Antònia Gil, Secretària general de la USOC, atendrà als mitjans de comunicació a la capçalera de la marxa en la confluència de la Plaça Urquinaona amb Ronda Sant Pere.
Per poder visualitzar el document necessiteu el programari Acrobat Reader.
Nou número de la revista CATALUNYA OBRERA
Per poder visualitzar el document necessiteu el programari Acrobat Reader.
AJ. Cerdanyola. PROPOSTA DE MODIFICACIÓ DE L’ACORD VIGENT REFERENT A LES SITUACIONS D’INCAPACITAT TEMPORAL DEL PERSONAL AL SERVEI DE L’AJUNTAMENT DE CERDANYOLA DEL VALLES
La
Secció Sindical de la UNIÓ SINDICAL OBRERA DE CATALUNYA a
l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès, ha traslladat a
l’Ajuntament una proposta de modificació de l’acord vigent
referent a les situacions d’incapacitat temporal del personal al
servei de l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès.
L’escrit
recull la totalitat de les propostes que ens heu anat traslladant i
que són el reflex del contingut dels acords adoptats fa mesos en
altres administracions. Per tant, es tracta d’una reivindicació
més que atendible.
Aquesta
proposta té com a objectiu que es derogui l’acord vigent, un acord
signat entre l’Ajuntament i la resta de forces sindicals (CCOO,
UGT...), en un teatre de la imposició en el que la USOC no va voler
participar, un acord decepcionant que aprofitava polítiques
neoliberals per retallar drets per sobre del que establia la
normativa bàsica (p.ex. no reconeixement de les indisposicions, no
distinció entre hospitalització i/o intervenció...), en
definitiva, una nova presa de pel que els treballadors i
treballadores municipals no ens mereixem!
Pel
que fa a les declaracions realitzades per altres forces sindicals que
afirmen que la USOC recolza al 100% la “seva proposta”, volem
aclarir que és totalment fals. Es més, ens sembla vergonyós que
desprès de tants mesos només hagin presentat un escrit d’intencions
i que encara no s’hagin disculpat públicament per haver signat un
acord amb condicions que inclús rebaixaven els drets reconeguts per
la normativa bàsica.
Respecte
de les fortuïtes i sorprenents formes d’expressar públicament el
malestar existent amb l’Ajuntament que ens heu traslladat, en els
propers dies us anirem trametent informació de primera mà sobre la
resposta que obtinguem del Govern i de la resta de forces sindicals.
La
proposta la podeu consultar als taulells d’informació sindical o
per correu electrònic, realitzant la petició a l’apartat “Vols
rebre informació de la USOC Àmbit Local?”
Per
finalitzar, només ens resta agrair-vos, un cop més, la vostra ajuda
i col·laboració en un treball en el que hem de participar tots i
totes, perquè som els afectats.
Fins
aviat!
Paga extra 2012. Primera sentència favorable per a funcionaris.
El Jutjat Contenciós Administratiu núm. 1 de Palència ha dictat una
sentència (186/2013), en data 29 de maig de 2013, que obliga a l’Administració a
abonar a una funcionària la part proporcional meritada de la paga extra de desembre
de 2012, devengada amb anterioritat a l’entrada en vigor del Reial Decret Llei
20/2012.
La Sentència anul·la l'actuació d'aquesta Administració i reconeix
el dret de la treballadora a percebre la part de la paga devengada. Alhora,
condemna a l’Administració al pagament de les costes processals, en estimar que
va mantenir el seu criteri en aquest cas malgrat que “no existien seriosos
dubtes, ni de fet ni de dret”, que la resolució que rebutjava la petició de la
funcionària “no resultava ajustada a l’ordenament jurídic”.
Aquesta sentència, obre el camí a noves reclamacions en defensa
dels drets i interessos del personal funcionari.
Per acabar, mencionar que la setmana passada en va conèixer que el
Tribunal Constitucional estudiarà la possible il·legalitat del Reial Decret
Llei i analitzarà si és possible o no anul·lar la mesura pel seu caràcter
retroactiu.
Per poder visualitzar el document necessiteu el programari Acrobat Reader.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)