02/11/2012. El 25 de setembre anunciàvem que
s’havia arribat a un acord amb l’Ajuntament, perquè es complementessin els
salaris dels companys i companyes en situació de baixa laboral.
No obstant, a “l’acta de l’acord”, no es fa
referència a la literalitat de l’acord ni a les propostes realitzades per la
USOC.
A tall d’exemple, tot i que el Reial Decret
Llei estableix dos supòsits diferenciats que permeten percebre el 100% de les
retribucions, la hospitalització i la intervenció quirúrgica (amb ingrés o
ambulatòria i el seu procés de recuperació), supòsits que es poden donar de
forma separada o conjunta, a “l’acta de l’acord” només consta: “Amb caràcter
excepcional i degudament justificat es podrà complementar fins al cent per cent
els supòsits d’intervenció i hospitalització1” (1. S’entendrà aquesta
hospitalització derivada d’intervenció fins l’alta mèdica).”
És a dir, el Reial Decret Llei estableix dos
supòsits diferenciats que permeten percebre el 100% de les retribucions, la
hospitalització i la intervenció quirúrgica (amb ingrés o ambulatòria i el seu
procés de recuperació), supòsits que es poden donar de forma separada o
conjunta. En canvi, a l’acord només consta un sol supòsit, i a més, està
condicionat.
Val a dir, que aquesta no ha estat la única
retallada no recollida al Reial Decret Llei que ens han imposat.
Per
aquests motius hem comunicat la nostra disconformitat i hem
sol·licitat que es constitueixi amb urgència un grup de treball per modificar
aquest “acord”, incorporant supòsits que requereixen una especial protecció i
que aconsellen la percepció del 100% de les retribucions en situacions
d’incapacitat temporal o l’adopció d’altres mesures socials.
Des
de
la USOC a Cerdanyola volem transmetre públicament que els treballadors i
treballadores de l’Ajuntament estem molt decebuts amb l’Alcaldessa,
perquè la modificació de l’acord no es correspon amb les bones
intencions que ha manifestat fins ara (paga de Nadal, etc.), ni amb la
postura que
va adoptar la Regidora de Recursos Humans en les negociacions.
Ara ens preguntem, ens enganyen o no s’assabenten del que fan els tècnics de Recursos Humans?
Ara ens preguntem, ens enganyen o no s’assabenten del que fan els tècnics de Recursos Humans?
Per poder visualitzar el document necessiteu
el programari Acrobat
Reader.
